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沙發不靠牆的5招解法!不怕影響風水

沒有牆可以靠沒關係,直接打造一個沙發後方的矮牆也是一種方式,除了讓沙發有牆可靠,還能劃分空間,是開放式空間或是小坪數很適合的作法。 開放式層架 沙發後方規劃開放式層架,同樣可以作為收納展示空間又能劃分空間的作用,開放式讓光線可以穿透卻又保留些許隱蔽效果,層架後方打造成讀書、辦公空間也能降低互相干擾。 吧檯中島 沙發後方若緊鄰開放式廚房,也可以讓沙發直接靠著中島及吧檯,若希望沙發跟中島之間保留一點距離亦可保留50~70cm的走道讓動線更為順暢。 其他 沙發後方可以緊鄰著玄關屏風或是規劃書櫃區域,針對空間以及專屬喜好來搭配沙發擺放。 若沙發上方剛好有橫樑壓頂,也可以在沙發後方製作收納矮櫃來化解風水疑慮。 聯絡我們 鴻慶室內裝修設計工程有限公司 TEL:02-7751-8088

未來20年走「九紫離火運」興旺行業曝光 2024「8生肖」運勢銳不可擋

九紫離火運對屬蛇人有利,屬蛇人本身的財富運勢發展就特別的理想,綜合運勢也特別的亮眼,在命中會得到吉星相照。 九紫離火運中屬蛇的朋友這段期間獲得好運的加持,會延續相當長的一段時間,給予發財致富的機會,需要牢牢把握住才能夠避免被惡運所影響。 生肖馬 九紫離火運對屬馬人有利,屬馬人能夠化身飛馬快速崛起。...

拜登正式宣布競選連任,對抗川普挑戰歷史

現年80歲的拜登已經是美國歷史上最年長的總統,如果成功連任,他在第二個任期結束時將滿86歲,比雷根1989年離開白宮時大了將近九歲。 現年76歲的川普也已不再年輕,如果重返白宮,新任期結束時他將滿82歲,這將讓他成為除拜登外年齡最大的總統。 在拜登正式啟動他的競選活動之際,他此刻看來幾乎一定能贏得黨內提名。 儘管許多民主黨人曾希望他會把提名讓給更年輕的候選人,但尚未出現強大的提名挑戰者。...

教你拍出完美人像:4個必學攝影技巧

文章索引 (一) 適合人像攝影的構圖技巧 - 三分法 - 框架 - 留白 - 引導線 (二) 掌握燈光技巧 - 自然光 vs 人造光 - 光線方向和陰影 - 使用反光板和柔光板 (三) 拍攝完美的姿勢 - 指導模特兒取得最佳姿勢 - 使用不同角度和透視 - 給照片注入動感 (四) 選擇合適的服裝 - 跟肌膚色調和髮色相襯的顏色 - 選擇能夠突顯 Model 特色的衣物 - 根據不同的場景選擇衣物 結論 (一) 適合人像攝影的構圖技巧 要拍出最美的人像照片,你需要扎實的構圖技巧基礎,以下四種構圖法是最基本可以應用在人像相片的: 三分法 三分法則是一個 基本構圖 ,它通過將畫面分成九個相等的部分,使用兩條等距離的水平線和兩條等距離的垂直線,幫助攝影師創造平衡和視覺吸引力的圖像。

人的命運10年一轉:運氣心理學者揭「走大運」的10個信號

一直以來,人們都在尋求關於運氣的建議。儘管每個人的故事不盡相同,但最常聽到的卻同樣是關於「發財運」的問題。像是「我有成為有錢人的命嗎?」「什麼時候才會輪到我走運?」等。換句話說,也就是怎麼做才能讓生活變得比現在更好、更成功。然而,運氣的原理或機制並不像一手交錢 ...

木地板拼法選擇?步步高升?不定尺交丁?木地板是否需要挑色?

木地板拼法 木地板拼法與材質的關係? 其它木地板拼法,2分之1交丁,頭尾平接 木地板是否需要挑色? 木地板拼法?步步高升?不定尺交丁?影片 木地板拼法該如何拚呢?事實上這件事情沒有絕對,市面上比較常見的是步步高升,與不定尺交丁。 端看你的喜好與需要 木地板拼法與材質的關係? 原則上只要是卡扣超耐磨地板,小編一般建議不定尺交丁施工,一來此地板只是依靠卡扣接合,不定尺隨意交錯 (建議間距最少30公分),接合度會比較好 (因為交錯的力是不規則的),二來是因為超耐磨地板花紋會重複,排列上不規則,視覺上看起來比較自然,也比較不會發現到重覆的花紋。 木地板拼法步步高升 木地板拼法不定尺交錯 其它木地板拼法,2分之1交丁,頭尾平接

【睡房和馬桶一面牆風水】廁所馬桶正好隔着一層牆對着卧室牀頭

問廁馬桶隔着一層牆卧室牀頭,請問有什麼影響?誰能夠説説看? 答我有聽説過廁門對着山有什麼,風水上倒是有説廁門門、卧室門是。下面我您説説入户門沖廁門風水問題。(1)要保持廁所乾,廁所內擺. 問風水一家庭中起到作用,廁所和卧室門有沒有什麼影響?

加薪為何留不住人?主管沒弄懂這6個字,年輕人照樣離職

(來源:Dreamstime) 撰文者:李河泉 李河泉跨世代溝通學院 2023.02.09 摘要 1.用加薪解決離職率高的問題,這個方法不是不行,但是請先確認員工在意的究竟是薪水,還是工作帶給他的感覺。 2.現在的工作者更希望是公司的「夥伴」,而非「社畜」。 不只是為公司打拚,也追求自我實現。 3.少子化問題已衝擊職場,且進入職場的年輕人往往有「觀望評估、騎驢找馬」的心態,公司在有賺錢的情況下,應該盡快調整給薪制度,留住更多好人才。 許總經理是我國中同學,過年期間約大家吃飯。 老朋友難得再度聚首,一邊吃飯、一邊聊著當年往事,彷彿又年輕了起來。 過程中,許總突然聊到,「同學們有沒有發現,現在的年輕人動不動就離職,想幫他們加薪,竟然還留不住人? 會不會太誇張? 」 「 對啊,為什麼加薪還沒有用?

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